我们建立由管理层统筹、监督审计部牵头推进的廉洁风险防控机制，强化廉洁管理责任。我们定期识别并评估业务运营和价值链中的商业道德相关风险，分析其当前与预期的财务影响，并充分考虑公司应对商业贿赂、贪污及不正当竞争行为的机制与策略，针对性提升商业道德管理能力。我们还将廉洁合规履职情况与员工绩效考核及薪酬管理相挂钩，存在违规行为则予以查处。

我们将商业道德作为监督和审计的重要内容，通过巡察、审计、合规检查、专项治理等多种方式，强化对商业道德的监督检查，严肃查处违规行为。我们每年按照年度计划安排，开展各项审计工作，聚焦经济责任监督，关注经营风险、合规管理和财经纪律问题，并定期跟踪审计问题的整改进度与成效。

我们建立信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理等相互配合、相互制约的举报工作机制，明确检举控告程序、举报处理时限和办结要求，鼓励各利益相关方举报违规行为并提供证据。我们建立举报人保护机制，严格保密举报人基本信息和检举控告内容，在开展核查等工作时隐藏信访举报人身份，并严禁将检举控告材料、举报人信息转给或者告知被反映的组织、人员。

我们构建覆盖董事会、管理层和各级员工的廉洁教育培训体系，整合公司内外部培训资源，统筹开展政策法规、公司法及反垄断等专题培训，弘扬廉洁自律的良好风尚，营造廉洁从业氛围。