中远海运发展不断完善招聘与人力资源管理制度，优化员工教育与培训体系，识别有助于员工能力提升的培训需求，优化人才晋升机制，促进员工在组织内部的长期发展。

我们深知丰富的精神生活与福利保障有助于提升员工的健康福祉和工作积极性。中远海运发展定期举办各类有益身心健康的文体活动，并建立健全福利保障机制，回应员工在日常工作生活中的需求，探索和实践员工心理健康管理，持续提升员工归属感、幸福感和满意度。